Food Professionals
GEZİNME
#konular#üyeler#etiketler#Food Professionals hakkında#iletişim#hakkında
KATEGORİLER
#ürün geliştirme497#gıda güvenliği156#duyurular19#genel296#beslenme28#ambalajlama20#eğitim59#kariyer19#kütüphane113#bileşenler34#danışmanlık13#süt ve süt ürünleri31#mutfak sanatları1#teknoloji45#gıda kimyası47#gıda katkı maddeleri13#fırıncılık20#mevzuat28#haberler9#çikolata12#sponsorlar

Gıda güvenliği kültürü

Çalışanların %40’ının geçici olduğu bir tesiste gıda güvenliği kültürünü güçlendirmeye yönelik iyi uygulamalar soruluyor. On dört yanıtta eğitim, örnek olarak liderlik, çalışan katılımı, ödül ve yaptırım sistemleri, tek nokta dersleri, görsel iletişim, kontrol listeleri ve kalıcı çalışan gözetimi ele alınıyor.

Gıda Güvenliği yazan Marina yayımlanma güncellenme son incelenme 14 yanıt 1498 görüntüleme
Geçici çalışan oranının yüksek olduğu tesiste gıda güvenliği kültürünü geliştirmek için eğitim, örnek liderlik, çalışan katılımı, öneri kutusu, görsel iletişim, ödül ve yaptırım, saha eğitimi, OPL, kontrol listesi ve kalıcı çalışan gözetimi öneriliyor.

Ufuk Ayyıldız yanıtı

gönderilme 8 beğenidüzenlenme
Düzenli eğitim, sonuçların anlatılması, görsel iletişim ve gıda güvenliğinin içselleştirilmesi öneriliyor.

Teresa Fonseca Gonçalves yanıtı

gönderilme 6 beğeni
Davranışla örnek olma, grup rehberleri yetiştirme, üretim alanında çalışanlarla zaman geçirme ve güven kazanma vurgulanıyor.

Ufuk Ayyıldız yanıtı

gönderilme 2 beğeni
Örnek liderlik önerisinin doğru ve yararlı olduğu belirtiliyor.

özgür koyun yanıtı

gönderilme 3 beğeni
Atölyeler, çalışan fikirleri, dilek/öneri kutusu ve sıfır hata gibi sloganlar öneriliyor.

Marina yanıtı

gönderilme 2 beğeni
Eğitimin önemli olduğu kabul edilerek teşekkür ediliyor.

Marina yanıtı

gönderilme 1 beğeni
Kapsamlı yanıt için Teresa’ya teşekkür ediliyor.

Marina yanıtı

gönderilme 1 beğeni
Dilek/öneri kutusu fikri beğeniliyor.

Joshua Miguel Cruz yanıtı

gönderilme 3 beğenidüzenlenme
Şirket kültürü dönüşümüne dair Alışkanlıkların Gücü kitabı öneriliyor ve kitap görseliyle bağlantısı korunuyor.

Fatih Altunbay yanıtı

gönderilme 4 beğeni
Sözleşme süresi sorgulanıyor; saha eğitimi ve sınav, katkının görünür kılınması, ödül, yaptırım, somut sonuçlar ve aylık grup eğitimi öneriliyor.

Bhupendra Sharma yanıtı

gönderilme 1 beğeni
Önceki yanıtın gerçek yanıt olduğu söyleniyor.

Talaat Gomaa yanıtı

gönderilme 3 beğeni
Tek nokta dersleri, görselli posterler, örnek liderlik, teşvik ve toplantılara katılım öneriliyor.

Food & Material Scientist yanıtı

gönderilme 2 beğenidüzenlenme
Kontrol listesi, hesap verebilirlik, geçici çalışan riskinin yönetimi ve her beş geçici çalışana bir kalıcı çalışan gözetimi öneriliyor.
NORMAL   guestt   100%