BRC 8. sürüm iç denetiminde gıda güvenliği kültürüyle ilgili 1.1.2 maddesinin nasıl karşılanacağı soruluyor. İki yanıtta üst yönetimin liderlik ve görünür bağlılık göstermesi, şirket felsefesi ile politikasını etkili iletmesi, kuruluş boyunca hesap verebilirlik sağlaması, çalışan güveni ve karşılıklı güven geliştirmesi, “Ayın çalışanı” gibi ödül sistemleri kurması ve bütün çalışanları sürece katması gerektiği belirtiliyor. Sürekli iyileştirme eylem planı ile iç anketler öneriliyor.
BRC 8. sürüm
BRC 8. sürüm iç denetiminde gıda güvenliği kültürüyle ilgili 1.1.2 maddesinin nasıl karşılanacağı soruluyor. İki yanıtta üst yönetimin liderlik ve görünür bağlılık göstermesi, şirket felsefesi ile politikasını etkili iletmesi, kuruluş boyunca hesap verebilirlik sağlaması, çalışan güveni ve ödül sistemleri geliştirmesi, bütün çalışanları sürece katması ve sürekli iyileştirme eylem planı hazırlaması gerektiği belirtiliyor. İç anketler geliştirilmesi de öneriliyor.
Umar Niaz yanıtı
gönderilme 2 beğeniSukhminder yanıtı
gönderilme 1 beğeni